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年终奖要满一年才有吗?

现在是2019年12月份,农历已经是11月份,很快就到发年终奖的时候了。那么,年终奖必须工作满一年才有吗?有职工称试用期的员工,以及工作还没满一年的职工是没有年终奖的。可是,也有人说自己还未够一年工作,就领到年终奖。对于这种福利的发放标准...

现在是2019年12月,农历已经是11月,很快就到发年末奖的时候了.那么,年终奖金必须工作一年以上吗?员工称试用期的员工和工作不到一年的员工没有年终奖金.但是,也有人说自己还不到一年就拿到了年末奖金.关于这个福利的发行标准,小编来说说吧!接下来,金投小编介绍年末奖金是一年吗?

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作为一名新员工,你可以先问问你的同事关于年终奖金.不发年终奖金要看你来公司多久,快一年还是半年,还是一两个月.一般来说,提前一年可能会有年终奖金.此外,必须考虑公司的性质是国有企业、事业单位、外资企业还是民营企业.

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总的来说,在公司还没有一年以上的新员工不一定有年末金.年终奖金是福利之一,不是国家有关法律法规的规定.年终奖金由合同和公司的规章制度决定,即使有年终奖金,也会按你进公司月份的比例支付的.但是,有时不发年终奖金,有时发多少,依靠上司业界的良心.

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有些企业利润好,有年终奖金福利,而且很多.有些企业利润不好,就没有年末奖金福利.一家公司规定,员工必须工作一年以上才能获得年末奖金的一些企业,刚上班的员工也同样享受年末奖金.因此,这不能一概而论. ;

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年末奖金不是工资,工资必须按时支付,年末奖金不支付,不违法.但是,合同规定必须向员工发放年末奖金是有法律效果的,公司必须按照约定向员工发放年末奖金.所以大家在找工作的时候,可以合同之前,可以咨询公司这个问题.

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以上是金投财经网小编介绍的年末奖金是否满一年,更多的财经知识请关注金投财经网.

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